4 Az első kormánnyal kapcsolatos állásajánlatok várhatók



Mit várhat az első kormányzati állásinterjún?

Interjú az első kormányzati munkájáért az idegek elcsúszása. Rengeteg lovagol a válaszain. Jól akarod, és hatalmas ösztönzésed van rá - egy állásajánlat.

A felvételi menedzser olyan személyt keres, aki a leginkább megfelel a pozíciónak. Nem lehet tudni, hogy Ön a legjobban illik, mert nagyon valószínű, hogy ismeri az összes többi megkérdezett. Minden, amit ellenőrizhetsz, az, amit csinálsz. Nem tudod ellenőrizni, hogy ki a többi pályázó, hogyan fognak beszélni, vagy mi a bérleti vezető értékeket azokban az emberekben, akiket bérelhet. Tedd a legjobban, és ne aggódj az irányításodon túli tényezők miatt.

-- /360613911/GenericosDFP2018 -->

Ideális esetben Ön felkészült a kormányzati állásinterjúra a szervezet weboldalának feltöltésével, olvassa el, mit mondanak a médiában, előrevetítve azokat a kérdéseket, melyeket fel fognak kérdezni és saját kérdéseidre támaszkodnak. Ezek az előkészületek előnyösek bármelyik állásinterjúhoz, de vannak némi különbségek abban, hogy a bérleti folyamat valószínûleg azért fog történni, mert inkább egy kormányzati munkára, mint egy magánszektor munkájára kérdezel.

Íme néhány olyan dolog, amit elvárhat az első kormányzati állásinterjújáról.

  • 01 Lehet, hogy egy kosárba épített gyakorlatot kapsz

    Nehéz megszabadulni a kormányzat problémás alkalmazottaitól. Még a jobb munkakörülmények között is, a kormányzati szervezetek gyakran biztosítják a munkavállalók védelmét a szövetségi jogszabályok által megkövetelteken túl. A teljesítmény-menedzsment rendszerek és a sérelmezési folyamatok többet nyújtanak a munkavállalóknak, mint a kétségek, és a vezetőknek számtalan órát kell számolniuk a dokumentáció befejezésekor. Tény, hogy a kisebb fegyelmi lépések hatalmas időpocsékot kelthetnek a vezetők számára.

    -- /360613911/GenericosDFP2018 -->

    A legjobb módszer a vezetők felvételére, hogy elkerüljék a munkavállalók fegyelmezésének kellemetlen időtartamát, hogy jó munkát vállaljon. Az emberek interjúk során hamisíthatják útjukat, így a felvételi menedzserek gyakran előadják a jelölteket a kosárbeli gyakorlatokon egy interjú előtt vagy után. A pályázók már tették az utazást a bérbeadási vezető irodájába, így a felvételi menedzserek megragadják az alkalmat arra, hogy a jelöltek szimulált munkát végezzenek, mint az új bérleti díj által végzett munkát.

    A kosárban elvégzett gyakorlat lehet bármi, amire a bérbeadók álmodnak. Egy kutató számára a kosárban lehetnek adatok elemzése és ajánlások készítése. Az ombudsman számára válaszolhat a panaszbejegyzésekre. Egy projektmenedzser számára lehetne egy alapvető projekt-charter kidolgozása. A lehetőségek korlátlanok, mint a kormányzati állások.

    Általánosságban elmondható, hogy a bérbeadási igazgató elmondja a jelentkezőket, amikor egy kosárba kerül, és mennyi ideig fog tartani. Végtére is sok jelölt lesz a szabadsága a jelenlegi munkájukról, ezért tudniuk kell, hogy mennyi szabadságot kérnek.

  • 02 A bérbeadási vezető valószínűleg egy Interjú Panelet használ

    Erősség van a számokban. Akár egy hadseregben, akár egy utcai banda, vagy egy interjú panelben vagy, nyugalom van abban, hogy az emberek visszaadják döntését. A felvételi menedzserek több okból használják az interjúalanyokat: a külső perspektívák kiaknázása, a rossz bérleti díjak csökkentése és a felvételi folyamat hitelességének növelése.

    A bérbeadók mindent megtesznek azért, hogy tisztában legyenek személyes elfogultságaikkal, de senki nem ismerheti fel őket és folyamatosan ellenőrizheti őket. Mások bevonásával az interjúban a bérbeadási menedzser másoknak engedélyezi a folyamatot, ki tudja kiegyensúlyozni a felvételi menedzser elfogultságait, és új távlatokat nyújthat a pályázóknak.

    A megkérdezett panelek csökkentik a rossz bérlet kockázatát, mert egy rossz jelölt számára nehezebb egy csoport elé kerülni, mint egy bérigazgatónak. A panelisták nyomon követési kérdéseket tehetnek fel, amelyeket a bérbeadó nem gondolt volna. Ha a panelben egy személy hallgat valamit a jelöltet illetően, akkor a bérleti menedzser mentheti a rossz felvételi döntést.

    Az interjúalanyok hitelessé teszik a felvételi folyamatot, mert a panelisták biztosítják egymást, hogy ne tegyenek különbséget a jelöltek között. A felvételi menedzser nem zárhatja ki a jelöltet diszkriminatív okokból, mert a panelisták megkülönböztetik a diszkriminációt. Végül a bérbeadási döntés a bérbeadónál van, de mivel a többiek bevonják a döntést, a felvételi menedzsernek több hitelessége van, mintha segítség nélkül segítené a felvételi folyamatot.

    A jelölt szempontjából a bérbeadási vezető a legfontosabb személy a szobában. Azonban a jelölt nem hagyhatja figyelmen kívül a többieket. Ha egy panelista feltesz egy kérdést, akkor a jelöltnek a választ a válaszadó panelistának kell irányítania, de szemrehányást kell fűznie a többi panelistához a válasz során.

  • 03 Később hosszabb lesz, mint várni

    A kormányzati bérbeadási folyamat sokáig tart. Még akkor is, ha a felvételi menedzserek sietnek, hogy betöltsék az üres helyet, a belső folyamatok és jóváhagyások lelassítják a dolgokat. Még akkor is, ha a bérbeadók úgy látják Önt, mint a legmagasabb jelöltet, és tudja, hogy a legmegfelelőbb személy, amint az utolsó interjú befejeződött, még mindig néhány hétbe telik, amíg a bérbeadónál munkaszerződést nyújt.

    Míg várja, hogy a bérbeadó kezdje a hüvelykujjokat felfelé vagy hüvelykujjával, tegye a legjobbat a kikapcsolódásra. Csak azért, mert néhány hét múlva nem hallottál vissza, nem jelenti azt, hogy nincs a futás.

  • 04 Ne várjon egy munkanapon, amely ugyanazon a napon

    Nem számít, mennyire jól gondolja az interjút, szinte nincs esély arra, hogy a helyszínen felajánlják a munkát.Nem számít, mennyi due diligence a felvételi menedzser és az emberi erőforrás osztály nem a jelölt, még mindig vannak utóinterjú folyamatok bérbeadási vezető nem tudja teljes egészében egyedül. Legalábbis a bérbeadók vezetőjének jóvá kell hagynia a bérletet, és ez rendszerint egy találkozót igényel a kettő között, hogy megbizonyosodjon arról, hogy egyetért.