Kormányzati munkaprofil: Városi vezető



Kormányzati munkaprofil: Városi vezető

A helyi politikusok iránt érdeklődők számára, akik szeretik a dolgokat, a városvezető karrierje jó választás lehet. A városi vezetőknek összhangban kell lenniük a választott tisztségviselőkkel és felelősek a város bürokráciájának irányításáért.

A tanács-menedzser formában a városi tanács az állampolgárok által megválasztott irányító testület. A polgármester hatásköre ebben a kormányzati formában városról városra változik; a polgármester azonban nem a vezérigazgató.

A tanács felveszi a városvezetőt, hogy a városi önkormányzat vezetőjeként szolgáljon. Kivéve néhány kivételt, hogy változik a város a város, a város vezetője felügyeli az összes városi személyzet.

A városvezető tanácsot ad a tanácsnak döntéseikről, de nem rendelkezik hivatalos engedéllyel, hogy szavazzon a tanács által elfogadott törvényekről. Miután törvényeket vagy más döntéseket hoztak, végül a város vezetõje felelõs a tanács kívánságainak végrehajtásáért.

A kiválasztási folyamat

A városi tanácsok gyakran felajánlják a fejvadászcégeket, hogy szervezzék meg a pályázó felkutatását, amikor a városi vezetői pozíciót elhagyják. A tanácstagok gyakran nem rendelkeznek idővel vagy szakértelemmel ahhoz, hogy alapos kutatást végezzenek.

A fejvadászok kapcsolatot alakítottak ki más városok városvezetőivel. Használják ezeket a kapcsolatokat, hogy közvetlenül kapcsolatba lépjenek más városok városvezetőivel, hogy pályázhassanak a munkájukra, és kérjenek ajánlásokat azokról a jelöltekről, akiket a fejvadászok nem tudnak.

A fejvadászat nem zárja ki, hogy a városi főosztályvezetők vagy asszisztens városvezetők kiválasszák őket, de ez azt jelenti, hogy nagyobb ellenőrzéssel kell szembenézniük, mint akkor, ha a tanács úgy döntött, hogy előmozdítja a legmagasabb képzettségű embert.

Miután elkészült a döntősök listája, a tanácsnak a döntőbe jut a városba interjúkért. Bonyolult tényező, hogy döntőnek nevezik, hogy a döntősök listáját gyakran a helyi média jelenti. Ha egy döntős már városvezető egy másik városban, akkor csak idő kérdése, hogy a jelenlegi városi tanács megállapítja, hogy máshol alkalmazott. A városi vezetők számára nagyon szelektív, hogy mely helyeken alkalmazzák, és szorgalmasan értesítik jelenlegi tanácstagjaikat, amikor végleges neveznek.

Az oktatás szükséges

A városi vezetők gyakran jönnek létre a különböző városi osztályokon keresztül; ezért a városi vezetők számos oktatási háttérrel rendelkeznek. Például egy városvezető, aki egy korábbi pénzügyi igazgató lenne egy fokú számviteli vagy pénzügyi. Hasonlóképpen, egy városvezető, aki korábban rendőrfőnök volt, büntető igazságszolgáltatási háttér lenne.

Sok városi menedzser visszavonul az iskolába a karrier közepéig, hogy akár közigazgatási diplomát vagy hiteles közigazgatási igazolványt szerezzen.

A szükséges tapasztalat

A városvezető nem belépő szintű pozíció. Jelentős vezetési és önkormányzati tapasztalatokat igényel. Mielőtt az első városvezetői szerepkörüket megkapnák, az emberek gyakran tapasztalattal rendelkeznek asszisztens városvezetőként vagy osztályvezetőként. A városi vezetői tapasztalattal rendelkező pályázók valószínűleg béreltek a városi vezető pozíciókra.

Mi a City Manager?

Legfelsőbb adminisztrátorként a városvezető áthidalja a szakadékot a politika és az adminisztráció között. A városvezetőnek mindig tudnia kell, hogy a városi tanács tagjainak, állampolgárainak és a városi személyzetnek mekkora akcióit veszi fel.

A városvezető legfontosabb választókerülete a városi tanács. Egy közös vicc a városvezetési szakmában, hogy minden városvezetőnek szüksége van arra, hogy tudja, hogyan számoljon négyre. Ez a vicc lefedi azt a tényt, hogy a városi tanács tagjainak leggyakoribb száma hét. A héttagú városi tanács négy szavazata többséget jelent. Ha egy városvezető folyamatosan a hét tag közül négyet elégíti ki a menedzser teljesítményével, akkor a menedzser munkabiztonsággal rendelkezik.

De újra, ez egy vicc okból. A városvezetők gyakran nem rendelkeznek munkabiztonsággal. A városi tanácsok rendkívül rugalmasak lehetnek. A tagság megfordul, és egy jelöltet könnyedén megválasztanak.

A városvezető általában három-hat éven át marad a városban. Ha nem akarsz csak néhány éven át mozogni, akkor a városvezető munkája nem az Ön számára. Amikor egy városvezető több mint hat éve tartózkodik a városban, más városvezetők féltékenyek.

A városvezető minden személyi ügyben foglalkozik. A városi alkalmazottak kivégzéséről szóló döntések gyakran felkerülnek a városi vezető jóváhagyására. Annak ellenére, hogy a városvezető felhatalmazást kap a felmondási döntések meghozatalára, a körültekintő városvezető a polgármester és a kulcsfontosságú tanácstagok informális jóváhagyását kérheti, valamint a városi ügyvéd jogi véleményét. Legalábbis a menedzsernek tájékoztatnia kell a tanácsot, amikor egy alkalmazott megszűnik, hogy ne derítse ki a médiában a helyzetet, ha a bepiszkolt munkavállaló a helyzetet nyilvánosságra hozza.

A város nepotizmusának politikái gyakran szigorúbbak a városi igazgatók számára, mint más munkatársak számára, mert a városvezető mindenekelőtt a parancsnoki lánc tagja.

A városvezető együttműködik a közösség más magas rangú közigazgatásával, például a megyei bíróval és az iskolafelügyelővel. A menedzser kapcsolattartást folytat a regionális és állami kormányzatokkal is.

Milyen városvezető keres

A városvezető fizetése nagyban korrelál a város méretével. A nagyvárosok elég nagyok ahhoz, hogy egy városi vezetőt fizetjenek évente 40 000 dollárért, míg az ország legnagyobb városai évente több mint 200 000 dollárt fizetnek.

Néha a nagyon kis városok sokkal többet fizetnek a városvezetőnek, mint a város mérete. Ezek a városok gyakran rendkívüli adóalapot képviselnek a magas vagyonértékek miatt.

A városi vezetők gyakran olyan szerződésekkel rendelkeznek, amelyek másfajta kártérítést írnak elő, például gépkocsitámogatást, lakhatási támogatást és halasztott kártérítést. A városok gyakran elkezdik a szerződéses tárgyalásokat az előző városi vezetőtől.